polski 
Do zakresu zadań Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy w szczególności:
1) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, a w szczególności:
a) przyjmowanie i rejestracja wykazów i wniosków indywidualnych o wypłatę świadczeń z FGŚP,
b) merytoryczna obsługa wykazów i wniosków dotyczących wypłaty lub odmowy wypłaty świadczeń pracowniczych w sposób określony w przepisach,
c) realizacja zadań dotyczących wypłaty świadczeń od strony merytorycznej i rachunkowej, przyjmowanie zwrotu świadczeń wypłacanych z FGŚP,
d) dochodzenie zwrotu świadczeń, naliczanie oraz dochodzenie zwrotu innych należności FGŚP,
e) sprawdzanie prawidłowości naliczonych potrąceń,
f) wzywanie dłużników do zwrotu wypłaconych świadczeń i innych należności FGŚP,
g) zgłaszanie wierzytelności FGŚP,
h) pozyskiwanie, gromadzenie i analizowanie dokumentów oraz informacji o dłużniku i stanie jego majątku,
i) prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń z FGŚP,
j) przygotowanie dokumentacji do sporządzenia powództw oraz wniosków egzekucyjnych,
k) prowadzenie ewidencji dłużników,
l) prowadzenie rejestru zabezpieczeń,
m) sporządzanie sprawozdawczości z FGŚP w części dotyczącej prowadzonej windykacji,
n) wnioskowanie do Dysponenta FGŚP o określenie warunków zwrotu, odstąpienia od dochodzenia zwrotu lub umorzenia w całości lub części należności FGŚP,
o) kontrolowanie rozliczania wypłat świadczeń dokonywanych przez pracodawców,
p) prowadzenie rejestrów wypłat oraz odmów wypłat świadczeń ze środków FGŚP;
2) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych;
3) monitorowanie realizacji przez przedsiębiorców postanowień umów o przyznanej pomocy ze środków FGŚP;
4) opracowanie planu wydatków w zakresie świadczeń finansowych;
5) opracowywanie okresowych informacji i analiz;
6) zawiadamianie pracodawcy, syndyka, likwidatora lub innej osoby sprawującej zarząd majątkiem pracodawcy o wypłacie świadczeń na podstawie wniosku indywidualnego;
7) wykonywanie zadań FGŚP w sprawach wynikających z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, a zwłaszcza:
a) rozpatrywanie wniosków w zakresie wypłaty świadczeń ze środków FGŚP;
b) przygotowanie umów o wypłatę z FGŚP świadczeń z tytułu przestoju ekonomicznego, obniżonego wymiaru czasu pracy, świadczeń na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników od przyznanych świadczeń oraz przekazywanie umów przedsiębiorcom;
8) składanie zapotrzebowania na środki FGŚP w zakresie wypłaty świadczeń do Dysponenta Funduszu.
