BABINIEC

Celem programu było zwiększenie możliwości zatrudnienia kobiet znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w mieście Siedlce i powiecie siedleckim tj. kobiet: w wieku 18-29 lat, samotnie wychowujących dzieci, długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach i/lub kompetencjach, zamieszkujących tereny wiejskie.

Czas realizacji: 15.04.2024 r. – 31.10.2024 r.

Działania: Uczestniczkom zaproponowano udział w poradach grupowych i konsultacjach indywidualnych prowadzonych przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach oraz specjalistów z innych instytucji i firm. Zadaniem ekspertów było przede wszystkim uświadomienie kobietom ich praw, możliwości i potencjału jakim dysponują oraz zachęcenie ich do zrobienia pierwszego kroku w kierunku aktywizacji. Gotowe do wejścia na rynek pracy uczestniczki miały również możliwość skorzystania z alternatywnej formy dotarcia do pracodawców i pozyskania pracy. Na stronie internetowej urzędu miały możliwość promocji własnej sylwetki zawodowej.

Ponadto w trakcie projektu kobiety uczestniczyły w dwudniowych warsztatach: „Świadoma i skuteczna na rynku pracy”, prowadzonych przez pracowników Fundacji Węgrów-Miasto-Wieś. Podczas warsztatów zidentyfikowały swoje mocne strony tak aby skutecznie zredagować dokumenty aplikacyjne i przygotować się rozmowy rekrutacyjnej. Zdobyły umiejętności tworzenia czytelnego profilu zawodowego w oparciu o preferencje i predyspozycje. Poznały nowoczesne metody poszukiwania pracy oraz narzędzia oceny potencjalnej oferty pracy i pracodawcy. Duży nacisk położono na umiejętności podjęcia świadomych i przemyślanych decyzji w procesie planowania kariery zawodowej.

Uczestniczki skorzystały również z fachowej wiedzy pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie prowadzenia własnego biznesu, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych oraz zasad przyznawania świadczeń. Ponadto poznały ZUS jako pracodawcę, specyfikę pracy w strukturach urzędu i aktualne zasady rekrutacji.

Efekty: Kompleksowe, wszechstronne wsparcie pracowników urzędu oraz praca związana z wzmocnieniem motywacji i działania nastawione na indywidualne podejście oraz ukierunkowane na konkretne potrzeby kobiet zostało przyniosło realne efekty. Z grupy 29 kobiet 20 udało się wprowadzić na rynek pracy (zatrudnienie, staże zawodowe). Pozostałe osoby są aktywne, w stałym kontakcie doradcami zawodowymi, z którymi pracują aby szybko wrócić na rynek pracy.